康恩貝集團
-
康恩貝金康藥企品牌年度服務(wù)
金康醫(yī)藥品牌策劃設(shè)計
國家電網(wǎng)
-
同國家電網(wǎng)多家公司進行品牌宣傳項目合作
PPT策劃設(shè)計,系列叢書設(shè)計出版,各種宣傳物料設(shè)計
西子清潔能源裝備制造股份有限公司
-
杭鍋集團更名西子潔能品牌升級VIS全案
品牌更名升級,品牌VIS全案
杭州西湖龍井茶葉有限公司
-
貢牌西湖龍井茶品牌包裝升級全案策劃設(shè)計
品牌升級全案策劃設(shè)計
寧夏六盤珍坊生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司
-
六盤珍坊品牌升級全案策劃設(shè)計
品牌全案(調(diào)研,策劃,設(shè)計,包裝,傳播)
中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司杭州分行
-
農(nóng)業(yè)銀行杭州分行系列主題活動策劃執(zhí)行
活動策劃執(zhí)行
品牌名稱:南愉
行業(yè)大類:大健康
服務(wù)內(nèi)容:品牌全案策劃、品牌定位、logo設(shè)計、VI視覺設(shè)計、包裝策劃設(shè)計、公眾號及網(wǎng)站設(shè)計
隨著我國健康食品市場持續(xù)擴大,種類不斷增多,健康食品行業(yè)市場規(guī)模呈現(xiàn)上升發(fā)展趨勢;根據(jù)第三屆中國食物營養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會相關(guān)內(nèi)容:
“未來健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)以食品為主導(dǎo),以營養(yǎng)健康為目標; 從生存型食物供給保障,向健康型滿足營養(yǎng)需求轉(zhuǎn)型”以及,受疫情的影響,健康食品,尤其是增強免疫力的產(chǎn)品會有很大市場需求,因此健康食品進入市場有很大的發(fā)展空間。
那么消費者呢?先看兩組數(shù)據(jù):
·50%在食品消費中購買了健康相關(guān)產(chǎn)品
·83%主動調(diào)整飲食預(yù)防健康疾病
消費者健康意識的不斷升級,正在推動飲食結(jié)構(gòu)的升級,越來越多的人會選擇健康、有機的食品,走向有品牌主張的、全新的生活方式。
那如何尋找屬于南愉品牌的差異化定位?
如何打造南愉品牌文化?
石特在經(jīng)過對市場、消費者等因素的分析,及品牌自我審視,對南愉的品牌價值進行全新的升華:
請接著繼續(xù)往下看:
品牌定位:
以健康食品和食養(yǎng)服務(wù)為一體的品質(zhì)生活倡導(dǎo)者
品牌使命:
為追求生活品質(zhì)的人士提供定制級的健康食品與服務(wù)
品牌愿景:
深耕大健康領(lǐng)域,成為中國高端健康食品知名品牌
品牌SLOGAN:
“食在健康”:
一是交代行業(yè)屬性,深耕大健康領(lǐng)域,二是闡明品牌主張,食品以健康為根本,南愉的產(chǎn)品具備天然、新鮮、營養(yǎng)的特點,符合健康的定義;“時有南愉”是南愉全地域、全天候、全人次、全方位的陪伴,將成為人們追求健康飲食、生活的最佳伴侶。
品牌故事:
品牌標志創(chuàng)意
標志以文字為主,選取“中國結(jié)、鏤空花窗”這類中國古典的元素,對logo進行創(chuàng)意設(shè)計,個性鮮明,具有簡約和諧的同時洋溢著中國風的古典美,韻味十足,讓人印象深刻。選取的“樹葉”元素作為點睛之筆,不僅體現(xiàn)產(chǎn)品自然、原生態(tài)的特點,還突出南愉健康、有機的品牌調(diào)性。
產(chǎn)品包裝創(chuàng)意
在產(chǎn)品包裝上,為更好地體現(xiàn)出差異化,區(qū)別于市面上其他同類型產(chǎn)品,我們根據(jù)每款植物背后的故事,通過手繪插畫的形式,將中國傳統(tǒng)文化注入其中。不僅能彰顯中國幾千年優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化還為品牌賦予豐富的文化內(nèi)涵,進一步提升南愉的品牌價值。
在品牌經(jīng)營過程中,成功品牌之所以區(qū)別于普通品牌,一個很重要的原因是——成功品牌擁有家喻戶曉的知名度,消費者能在第一時間回憶起品牌名稱。更重要的是,能夠突出品牌個性與價值,與消費者身份、品味相符。
(2022-04-15)包裝設(shè)計、飲料包裝
(2022-02-15)隨著企業(yè)品牌意識的增強及市場競爭的日益激烈,展廳作為展示企業(yè)形象、產(chǎn)品特色及文化理念的重要窗口,其設(shè)計制作的重要性愈發(fā)凸顯。展廳設(shè)計制作不僅是企業(yè)展示自身實力與形象的重要手段,更是促進品牌傳播、市場拓展、客戶溝通的有效平臺。通過精心設(shè)計的展廳,企業(yè)能夠更好地傳達品牌理念、展示產(chǎn)品優(yōu)勢、吸引潛在客戶、增強市場競爭力。同時,展廳也是企業(yè)文化與價值觀的重要載體,有助于提升員工歸屬感與自豪感,促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
(2024-11-23)